会社概要

次世代育成支援対策推進法「一般事業主行動計画」

基本方針

従業員が仕事と子育てや介護を両立しながら働くことができ、働きやすい職場環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を発揮できるよう行動計画を策定する。

計画期間

2024年1月1日~2026年3月31日までの期間

内容

目標1
育休・介護制度、時短制度、年次有給休暇の時間単位取得制度などの活用を促進する。

対策1 2024年1月~
  • 制度内容等について社内報等により社員に制度の周知を行い、その利用を推奨する。
  • 社員の要望も踏まえながら社内規定を見直し、必要な支援制度の導入を検討する。
目標2
長時間労働者に対する健康管理を促進する。

対策2 2024年1月~
  • 月45時間以上の所定外勤務を行った従業員に対し、産業医の健康相談を勧める。
  • 月60時間以上の所定外勤務を行った従業員に対し、産業医の健康相談を義務付ける。
  • ちびっ子イングリッシュコンテスト
  • 海と日本in京都
  • 自転車交通安全CMコンテスト2024
  • きょうと危機管理WEB
  • 違法だよ!あげるくん
  • KBS京都ONLE SHOP(BASE)